¿Por qué ser miembro de la ACMP?

ACMP® es una comunidad de profesionales afines dedicados a liderar la forma en que se gestiona el cambio. Acceda a expriencias y enfoques de otros miembros de la comunidad así como diversas herramientas que le serán de gran valor.

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LO MÁS RECIENTE

Concluimos la investigación sobre Medición de la Efectividad del Cambio, la cual forma parte de los documentos propios de ACMP México.

 

NOTICIAS ACMP GLOBAL

Formamos parte del Comité CSNE (Candidates Search Nomination Election) de ACMP Global, a través de la participación de nuestro Presidente Alberto Raigosa, en donde se seleccionaron candidatos para el Board Global.

NOTICIAS LATAM

Impulsamos y acompañamos la formación del Capítulo ACMP Chile, hoy considerado como Emergente por ACMP Global. Actualmente estamos haciendo lo propio con ACMP Perú y ACMP Costa Rica quienes se encuentran en etapa de Plan de Trabajo y Formación de Equipo respectivamente.

Bienvenido a la Asociación de Profesionales en Gestión del Cambio de México

Una asociación para aprender, conectar y aportar.

Buscamos fomentar la profesionalización de la práctica de Gestión del Cambio y generar una comunidad Mexicana conectada, en actualización constante y a la vanguardia en nuestra disciplina.

Somos el segundo capítulo latinoamericano que forma parte de la ACMP (Association of Change Management Professionals) Global.

WEBINARS RECOMENDADOS

Webinar: Enterprise Change Management: the key building block of Enterprise Agility

Webinar: Enterprise Change Management: the key building block of Enterprise Agility

Moderador Audra Proctor, co-autora del libro: Enterprise Change Management: How to prepare your organization for continuous change. Cuenta con más de 25 años desarrollando la competencia de cambio en las organizaciones, habilitando a los líderes y sus equipos con herramientas digitales, procesos y guías para llevar a cabo las transformaciones. Es Directora de ChangeFirst, firma de consultoría con el propósito de construir la capacidad de Change Management a nivel Organizacional.

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